眾所周知，隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，網(wǎng)站優(yōu)化這個(gè)職業(yè)不斷進(jìn)入大眾的視野。然而，提交人發(fā)現(xiàn)，許多中小企業(yè)仍處于生存線之內(nèi)。作為一名seoer，作者表達(dá)了他的深切感受。網(wǎng)站優(yōu)化是一個(gè)非常系統(tǒng)的實(shí)踐。我們每天都面臨著百度的折磨，老板的催促，客戶的訂單需求。為什么最后工資還是在溫飽線以內(nèi)？

第一，入門水平低很多。瑟爾是個(gè)局外人。為什么seo工資普遍偏低，其實(shí)最重要的原因是因?yàn)槭袌?chǎng)供求問(wèn)題。很多企業(yè)為了降低價(jià)值成本，兼職做seo，類似于網(wǎng)站程序和網(wǎng)站文字，勢(shì)必會(huì)讓老板覺(jué)得seo是一個(gè)很不熟練的職業(yè)，誰(shuí)都可以做！這沒(méi)有錯(cuò)，因?yàn)楹芏喔?jìng)爭(zhēng)并不激烈的關(guān)鍵詞，一個(gè)兼職優(yōu)化者，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的seo知識(shí)，可以經(jīng)過(guò)時(shí)間的積累，做排名。但是老板覺(jué)得你是兼職，所以有時(shí)候工資沒(méi)什么變化，再好也就多幾百塊。在這種情況下，作者認(rèn)為除了領(lǐng)域外，還有老板或經(jīng)理對(duì)seo的認(rèn)知問(wèn)題。

其次，許多seoer的技術(shù)能力相對(duì)較低。剛才第一作者講了場(chǎng)因。我們談了技術(shù)實(shí)力，打鐵很難。這句老話告訴我們，在任何領(lǐng)域，你的技術(shù)實(shí)力都和你的工資掛鉤。很多seoer只會(huì)寫一點(diǎn)文案，這兩個(gè)職業(yè)每天都占很大一部分。如果看就業(yè)的性質(zhì)和數(shù)量，你賺不到錢，因?yàn)闆](méi)有你誰(shuí)都可以。這是你工資低的直接原因。我認(rèn)為既然你選擇seo作為你的主要職業(yè)，你就必須不斷加強(qiáng)對(duì)優(yōu)化系統(tǒng)知識(shí)的學(xué)習(xí)。seo還涉及到客戶體驗(yàn)優(yōu)化、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)代碼調(diào)整等細(xì)節(jié)。很多時(shí)候，網(wǎng)站優(yōu)化是一種思維，需要基于對(duì)程序知識(shí)的理解，需要掌握一定的反匯編和分析能力。你有這些軟技能給那些小白seoer嗎？

第三，seoer面臨百度的強(qiáng)硬言論。作者認(rèn)為第三點(diǎn)是seoer最難的地方。由于seo本身的可操作性強(qiáng)，加上百度算法的不斷升級(jí)，業(yè)務(wù)優(yōu)化難度越來(lái)越大。很多seoer優(yōu)化網(wǎng)站一不小心就會(huì)降級(jí)甚至K。這時(shí)，老板的疑惑又來(lái)了，經(jīng)理們的逼宮又上演了。其實(shí)經(jīng)常做優(yōu)化的哥們都很清楚。百度算法的升級(jí)有時(shí)候會(huì)不小心傷害到我們的網(wǎng)站。即使你工作很努力很認(rèn)真，有時(shí)候也會(huì)莫名其妙的被牽連或者降權(quán)。這個(gè)時(shí)候，面對(duì)上司的職責(zé)，你還在為自己的付出而惋惜嗎？即使我很努力，一個(gè)細(xì)節(jié)做不好就失去了一切，這也是老板經(jīng)常質(zhì)疑我們，阻礙我們漲工資的原因之一，因?yàn)閟eo真的變化太頻繁了，但是管理者并不在乎。他們想要結(jié)果，但他們沒(méi)有取得結(jié)果。你說(shuō)的更多的是空·懷特。

最后，總的來(lái)說(shuō)，作者作為一個(gè)站長(zhǎng)，如何讓自己欣賞是我們現(xiàn)在需要關(guān)注的最重要的問(wèn)題。不斷提升自己的能力和對(duì)比百度的適應(yīng)性，增強(qiáng)抵御網(wǎng)站優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)的能力，不斷提升自己的價(jià)值。網(wǎng)站優(yōu)化2/8比例規(guī)則也適用。為什么有的人月入過(guò)萬(wàn)，有的人卻徘徊在溫飽線以下？這時(shí)，

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