最近，一些seo交流小組的seor反映，seo不容易做，seo從業(yè)者也不容易找到。有些人可能對這些問題有很深的理解。隨著百度各大搜索引擎一次又一次的調(diào)整，大部分人常用的seo做法效果并不好，效果也不明顯，導(dǎo)致在日常實踐中表現(xiàn)和效果不太明顯。相比這個問題，seo優(yōu)化教程想講講seoer如何讓自己更有價值。

反映一個seoer價值的標(biāo)準有很多，比如網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站流量大小，創(chuàng)造的利潤金額等等。，這些都是有據(jù)可查的，而且有些東西是短期內(nèi)看不到的，比如改善客戶體驗，網(wǎng)站運營效果。要讓自己變得有價值，你必須有足夠的籌碼向老板要價，讓老板相信你值那么多錢，有能力為他們創(chuàng)造越來越多的價值。然后，你就會得到你想要的工資。一個seoer如何讓自己變得更有價值？以下籌碼可以讓你的價值翻倍。

1.證明你的水平和能力的例子

說到例子，面試的時候可能會問很多seoer有沒有自己的例子，這似乎是最直接的反映。因此，作為一個搜索引擎優(yōu)化工作者，我們必須有自己的例子。例子不要求很多，只要能體現(xiàn)你的水平就行?？梢允且郧肮ぷ鬟^的公司的網(wǎng)站，也可以是自己的網(wǎng)站，新媒體博客等。這時候你可能就有點明白了，人家做網(wǎng)站或者博客突出自己名字的好處了。如果你有一個引人注目的例子，我相信你會得到老板的青睞。

2.優(yōu)秀的技術(shù)和經(jīng)驗

有人說現(xiàn)在做seo的人都是奔著大街上來的，可以說懂seo，懂一些優(yōu)化知識就懂seo。而公司招聘的seo員工人力資源并不擅長這些，感覺好就通過面試，導(dǎo)致seo員工緊張，員工水平參差不齊。我認為她不需要太擔(dān)心這個。根據(jù)海外seo的快速發(fā)展，大部分都是面向高端市場的，所以你要相信，只要你有過硬的技術(shù)和經(jīng)驗，好的工作總是為你準備的。

3.圖表之外的綜合戰(zhàn)斗力指數(shù)

人只有追求更高，才會有快速發(fā)展和向上運動的動力。俗話說，努力的人統(tǒng)治別人，努力的人統(tǒng)治別人。據(jù)說搜索引擎優(yōu)化是一項艱苦的工作，我們應(yīng)該增加我們的附加值。把自己從技術(shù)層面快速發(fā)展到管理層面。目前，一些公司經(jīng)常需要管理人才來招聘。組建和管理團隊，擁有一定的管理能力，會讓你更加輝煌?，F(xiàn)在是一個我們需要營銷自己和銷售自己的時代，營銷不僅是為了我們自己，也是為了搜索引擎優(yōu)化。

內(nèi)外兼修是有力的工具。對于每個seoer，不要忘記隨時練習(xí)。具體來說，要做很多事情，多問，多看，多做。好了，讓我們增長見識；求，讓我們勤于思考；看，讓我們知道未知；做，讓我們付諸實踐。除了這些內(nèi)外兼修，我還想從以下兩點來談?wù)剝?nèi)外兼修。

①國內(nèi)——關(guān)注seo領(lǐng)域的風(fēng)向標(biāo)

Seo發(fā)展變化緩慢而迅速。只有關(guān)注領(lǐng)域的動態(tài)，才能更清晰的調(diào)整自己的目標(biāo)和方向，讓自己更有針對性。業(yè)余時間應(yīng)該去a5、站長之家等領(lǐng)域介紹學(xué)習(xí)搜索引擎平臺優(yōu)化的網(wǎng)站，了解最新動態(tài)。

(2)海外——學(xué)習(xí)野蠻人治理野蠻人的技能

海外seo的快速發(fā)展相對成熟，值得借鑒。有條件的話要多學(xué)習(xí)。比如國內(nèi)的zac研究海外seo，從而提高自身能力和水平，進而帶動國內(nèi)seo的快速發(fā)展和進步。

總之，夢想一定要在，萬一實現(xiàn)了呢！趁早出名，賺的錢不能太少。年輕一點，擴大夢想的價值。想要有價值，就要有夢想的勇氣。選擇一個領(lǐng)域，愛上它，讓你的價值在這里發(fā)光。

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