熱點(diǎn)聚集
不能站在公司宣傳的角度去寫(xiě)。媒體發(fā)稿雖然一定程度上也為公司做了宣傳，但是一定要用客觀的語(yǔ)氣去闡述事件的經(jīng)過(guò)。當(dāng)時(shí)的老板總是要求站在公司的角度去寫(xiě)報(bào)道，比如文章中出現(xiàn)公司的全稱多少次，然后里面的觀點(diǎn)是比較偏向于宣傳公司的。但是一般這樣的稿子到了媒體編輯手中，都會(huì)改得面目全非，最后發(fā)表的稿子里面只有一個(gè)公司的名稱。因?yàn)榫庉嬊宄闹?，她?xiě)出來(lái)的稿子也是要通過(guò)(tōng guò)主編審核的，一味的去宣傳公司自然是很難通過(guò)審核的。
要有權(quán)威人士論述作為點(diǎn)評(píng)。軟文營(yíng)銷是指通過(guò)特定的概念訴求、以擺事實(shí)講道理的方式使消費(fèi)者走進(jìn)企業(yè)設(shè)定的“思維圈”，以強(qiáng)有力的針對(duì)性心理攻擊迅速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售的文字模式和口頭傳播。比如針對(duì)某某熱門(mén)話題，或者是事件中的亮點(diǎn)，某專家是怎么看的。先要找到亮點(diǎn)，然后在亮點(diǎn)的描述（description）當(dāng)中比較軟的植入公司的信息，這樣就可以達(dá)到宣傳企業(yè)的另外一種效果，而媒體自然對(duì)于有專家的觀點(diǎn)作為支撐，發(fā)稿審核的時(shí)候也比較容易通過(guò)(tōng guò)。這個(gè)是兩全其美的效果。
要善于制造新聞。軟文營(yíng)銷公司是生命力最強(qiáng)的一種廣告形式.也是很有技巧性的廣告形式,軟文是相對(duì)于硬性廣告而言，由企業(yè)的市場(chǎng)策劃人員或廣告公司的文案人員來(lái)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)的“文字廣告”。當(dāng)時(shí)人才網(wǎng)比較擅長(zhǎng)的就是像現(xiàn)在的淘寶一樣去造節(jié)日，每個(gè)月的主題都不一樣。
二、三月份是開(kāi)門(mén)紅，因?yàn)閯傔^(guò)完年，非常多外地人都沒(méi)有回到廣東，十之八九的公司都在鬧民工荒，這個(gè)時(shí)候媒體就會(huì)抓住這個(gè)重點(diǎn)(zhòng diǎn)，展開(kāi)鋪天蓋地的報(bào)道。軟文營(yíng)銷平臺(tái)軟文目的是標(biāo)題寫(xiě)法，這種標(biāo)題寫(xiě)法非常重要的，也是十分可見(jiàn)，不同的軟文營(yíng)銷目的，標(biāo)題的寫(xiě)法也是完全不同的，根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)卻寫(xiě)作來(lái)吸引自然讀者的動(dòng)力。軟文營(yíng)銷平臺(tái)文字可以不要華麗、可以無(wú)需震撼，但一定要推心置腹說(shuō)家常話，因?yàn)樽钅艽騽?dòng)人心的還是家常話；綿綿道來(lái)，一字一句都是為消費(fèi)者的利益著想。到了四月份就是畢業(yè)生招聘月，這個(gè)時(shí)候的很多畢業(yè)生都會(huì)出來(lái)找工作或者是實(shí)習(xí)，這個(gè)話題自然就是當(dāng)月的重點(diǎn)了。此外，還有五
一、國(guó)慶黃金周招聘會(huì)等等。總之，雖然可能是一場(chǎng)很普通的招聘會(huì)，但是經(jīng)過(guò)包裝以后，招聘的公司多了，應(yīng)聘的人也多了，媒體報(bào)道的力度自然也加強(qiáng)了，這個(gè)是雙贏的局面。
另外，在寫(xiě)這一類的軟文時(shí)，最好是有數(shù)據(jù)(data)作為支撐，比如這場(chǎng)招聘會(huì)有300家公司入場(chǎng)，提供了1.2萬(wàn)個(gè)崗位，有6000名應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)參加(cān jiā)，每個(gè)人有2個(gè)崗位選擇(xuanze)，目前模具（稱號(hào)：工業(yè)之母）師傅等技術(shù)崗位是比較熱門(mén)的。軟文營(yíng)銷價(jià)格等到你發(fā)現(xiàn)這是一篇軟文的時(shí)候，你已經(jīng)冷不盯的掉入了被精心設(shè)計(jì)過(guò)的“軟文廣告”陷阱。如果招聘的企業(yè)中有世界500強(qiáng)，相信媒體是會(huì)重點(diǎn)(zhòng diǎn)采訪的，這樣就有了亮點(diǎn)，相信非常多讀者也愿意看類似的文章。
標(biāo)題：人才網(wǎng)站如何寫(xiě)好軟文來(lái)推廣
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